• 研修で学んだ後にすぐ元に戻ってしまった
• 研修を行ったのに成果が出なかった
• 研修の構築方法が分からない

• なぜ研修で学んだ事を忘れて、研修前の状態に戻ってしまうのか
• 戻らない研修の仕組みの考え方（脳科学に基づいた方法論）
• 研修構築の参考例

製造業をメインとした事業構築支援や企業大学校（社内アカデミー）の設立支援に従事。前職は、製造業における教育企画者として運営・評価まで推進。自らも、東邦大学実務科教員プログラムを受講中。MBAを保有し、脳科学を用いた体系的な教育を運用することを　得意とする。